北京中科熠创(图)-工地实名制系统-江西工地实名制

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实名制考勤系统包括哪些？      1）、薪酬计算。通过人员考勤管理，对每一个劳务人员的实际月考勤与工资结算方式，系统自动计算出该劳务人员的薪资情况，工地实名制厂家，同时为了部分计件人员，设置有不同计件不同价位的录入，从各个方面控制瞒报工资行为的发生。

2）、劳务人员支付台账。通过监理劳务人员支付台账，能够清晰明了的掌握每一个劳务人员薪资的组成情况，江西工地实名制，为监管单位的农民工工资监控提供有效依据。

3）、薪酬审批。系统具有薪酬审批提醒机制，防止薪酬审批在某一个环节停留时间过长，导致农民工工资发放不及时。同时也能督促各个部门的积极参与，提高薪酬审批发放效率。

实名制考勤系统测温解决方案

随着新型冠状病毒疫情在我国得到控制后，为了进一步做好疫情防控工作，工地实名制厂家，很多施工单位都开始采购非接触式的建设工地人脸识别实名制考勤测温系统，但目前市面上的人脸识别产品众多，各种厂家鱼龙混杂，工地实名制系统，如何才能挑选到一套价格比强，功能齐全的人脸识别实名制考勤系统，成为了采购商们关心的问题，建筑工地人脸识别实名制考勤测温系统解决方案。

实名制考勤系统中请假管理

休假作业：默认休假类别，休假人员及休假日期；与厂制度配套制定完善的调休计划，如：周三停电调至周日计正常工作日；加班时间不计加班，可按平时补休；灵活设定调整节假日、公休日、休息日。实名制考勤系统请假管理：灵活规范的请假申请流程；自动计算和累计员工的假期，汇总休假明细及结存报表，可以对任意时间段进行统计（如7-10－7-25，2008-7-1－2008-7-30），同时可以将每月统计的结果汇总计输出及实现年统计等；年假规划与请假配套管理；。

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